Безпечна праця - право кожного

 
Охорона праці на підприємстві
На сьогоднішній день швидке навчання, орієнтація в нормативних документах, пошук посадових інструкцій, інструкцій з охорони праці, інструкцій з пожежної безпеки, ведення журналів реєстрації інструктажів та іншої інформаційної бази, пов'язаної з охороною праці на підприємстві, стало актуальною по численних причин. Однією з таких причин є поява величезної кількості виробничих підприємств (фірм) з штатом менше 50 осіб. У даній ситуації стало не доцільно брати в штат підприємства, виділяючи окрему посаду, інженера з охорони праці. Досить, керуючись законом України з охорони праці, просто призначити 'відповідального за охорону праці' на підприємстві. Такий підхід до вирішення питання тягне за собою досить глибоких знань в галузі охорони праці від новопризначеного співробітника на дану посаду. А як показує практика, предмет охорона праці під час навчання ми проходили стороною і без всякого інтересу - тепер інтерес з'явився, але часу читати товсті книги в даній області немає .... Що ж робити якщо раптом Вас призначили відповідальним за охорону праці на підприємстві? Це питання допоможе вирішити наш сайт! По перше, перше і найголовніше що Вам потрібно зробити - це пройти навчання з охорони праці в спеціальних навчальних закладах або навчальних комбінатах. Таких закладів у кожному місті дуже багато, так як дане навчання потрібно проходити з періодичністю один раз на три роки. Даний курс навчання забере у Вас 5 днів, включаючи іспит, після якого Вам видадуть офіційний документ, що підтверджує Ваші повноваження в галузі охорони праці. Ось тільки з цього моменту Вас можуть, в установленому порядку, призначити відповідальним за охорону праці на підприємстві. А робиться це за допомогою відповідного наказу, бланк якого представлений на нашому сайті в розділі Документація. Наступні Ваші дії як відповідального в даній області докладно описані в розділі сайту Охорона праці.


ОХОРОНА ПРАЦІ


Даний сайт присвячений людям, яких за штатним розкладом несподівано призначили відповідальними за охорону праці. Так, наприклад, влаштовується людина в невелику організацію, штатом до 20-50 чоловік, а його призначають відповідальним за охорону праці. Та до всього, ще на підприємстві нікому безпосередньо, крім як розписатися в журналі вводяться, первинного та повторного інструктажу, не доводилося стикатися з розробкою необхідного пакету документів з охорони праці на підприємстві. Ось і думай з чого почати .... Відкриваєш пошуковик в інтернеті, а там, в основному, інформація для бувалих інженерів з охорони праці, про те як і з чого почати виконання своїх нинішніх посадових обов'язків - ні слова. Ось тому я і хочу викласти всі стадії розробки документації з охорони праці на підприємстві штатом до 50 чоловік.
     Починати організацію служби охорони праці на підприємстві, в обов'язковому порядку, потрібно з навчання, як мінімум, трьох співробітників. Як правило це такі особи:
     - Директор підприємства;
     - Головний інженер або начальник одягла або менеджер (в залежності від специфіки підприємства);
     - Майбутній відповідальний за охорону праці.
     Дане навчання проходять у спеціалізованих навчальних центрах, які можна знайти в кожному місті. Період даного навчання займає 5 днів з урахуванням складання іспиту.
     У процесі навчання Вас посвятять у ази охорони праці та нададуть деякі корисні матеріали, які допоможуть Вам вести документацію по охнане праці на підприємстві. Але найголовніше - це те, що у Вас вже буде документ дає повноваження у ваших посадових обов'язках, як відповідального за охорону праці.
     Тільки після навчання Вас офіційно зможуть призначити відповідальним за охорону праці на підприємстві згідно зі штатним розкладом. Дане призначення здійснюється шляхом підписання керівником підприємства наказу про відповідне призначення. З прикладом наказу про призначення можна ознайомитися в однойменному розділі сайту.
     Наступний етап ваших майбутніх посадових обов'язків полягає в складанні інструкцій з охорони праці на підприємстві. Їм більш докладно присвячений відповідий розділ сайту.





НПАОП 0.00-4.12-05 - Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці    

НПАОП 0.00-4.15-98 - Положення про розробку інструкцій з охорони праці    

НПАОП 0.00-6.03-93 - Про порядок опрацювання і затвердження власником нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві 


Інструкції з охорони праці